当前位置 澳门CQ9游戏官网 > 职场薪闻 > 全部栏目 > 热点资讯 > 余姚市姚州建设工程检测有限公司关于要求招聘工作人员的公告
余姚市姚州建设工程检测有限公司关于要求招聘工作人员的公告
作者: 时间:澳门CQ9游戏注册/11/1 阅读:1365次

现因工作需要,确保公司的正常运作,经研究决定,拟面向全市公开招聘两名检测人员,具体方案如下:

一、招聘方式:通过余姚人才网面向全市公开招聘

二、招聘岗位名称、数量及岗位要求

岗位名称

数量

性别

户籍要求

岗位要求

检测

2

不限

宁波市户籍

1、     大专及以上学历,建筑施工专业助理工程师及以上职称;

2、     三年以上检测工作经历,具有浙江省建设工程检测上岗证书

3、     年龄30-40周岁(19791231-19891231日)

三、招聘条件

1、拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;有良好的职业道德和团队合作精神,对工作认真负责,服从组织安排;身体健康。

2、岗位要求中提到的工作经验需要出具:a,单位从事此类工作证明;b,社保缴纳。

四、招聘原则和方法

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,经笔试、面试、体检、考察、公示程序后择优聘用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间:澳门CQ9游戏注册1111  -1112  日两天。(上午8:00-11:30,下午13:00-17:00);地点余姚市胜山路28号三楼综合科。

2、报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口本、检测岗位合格证原件及复印件、专业工作年限证明、社保缴纳的其他证明材料,近期一寸免冠照两张,填写《余姚市姚州建设工程检测有限公司公开招聘员工报名登记表》。

六 、招聘程序

1、报名。采取现场报名,现场资格审核确认。

2、对符合报名条件的应聘者不足20名(含20名)的直接进入面试,以面试分计算成绩。面试满分为100分,不足60分者直接淘汰。

3、应聘人员的报名人数超过20名的取笔试前3名进入面试,(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数),以笔试的50%和面试的50%计算总成绩,出现成绩并列时,笔试成绩高者优先。笔试满分为100分,不足60分者直接淘汰。(考试具体时间另行通知)

4、体检:根据考试成绩按11比例组织体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰,按考试成绩从高到低依次递补。

5、体检合格后由公司对其组织考察。考察不合格或放弃考察的,依考试成绩从高到低依次递补。

6、公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

7、录用:公示后符合条件的,报市住建局、市国资办备案,经试用期满合格后录用,按公司考核岗位员工签订劳动合同,享受公司规定待遇。报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位调配安排。

8、新招聘员工自市国资办备案日起一年内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的,可按该招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补,经体检、考察、公示,报主管部门同意后录用。

七、咨询电话057462724724


附件:澳门CQ9游戏注册年余姚市姚州建设工程检测有限公司报名登记表

余姚市姚州建设工程检测有限公司

二〇一九年十一月一日

来源: